Ngành Quản trị Nguồn nhân lực với chính sách quản lý nhân sự hiệu quả

   Mục tiêu chương trình                                                                                           quản trị nguồn nhân lực

• Chương trình Diploma Quản Trị Kinh Doanh (Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực) được thiết kế cho cá nhân mong muốn có kỹ năng lập kế hoạch và thực hành các chính sách quản lý nhân sự.  Chương trình đồng thời cung cấp các kỹ năng về Hành chính và Quản trị nhân sự để làm việc trong các bộ phận chức năng của các doanh nghiệp/ tổ chức.

   Mục tiêu chương trình                                                                                    quản trị nguồn nhân lực

• Hiểu được lý thuyết chuyên môn và áp dụng trong công tác hành chính nhân sự của doanh nghiệp.
• Hiểu biết phương pháp nâng cao năng lực quản lý chuyên môn trong doanh nghiệp
• Áp dụng kỹ năng quản lý để đạt được hiệu năng công việc trong lĩnh vực chuyên môn , đặc biệt là trong cách quản lý con người và trong các mối quan hệ giữa các cá nhân.
• Sinh viện được huấn luyện lập các chiến lược về quyết định tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển nhân sự, chế độ phúc lợi và động viên nhân viên, chăm sóc sức khỏe và an toàn lao động, đánh giá kế hoạch phát triển và nhu cầu nhân sự của công ty.
• Chương trình cung cấp kiến về cơ cấu tổ chức và hoạt động đạt hiệu quả cao nhất
• Sinh viên sẽ học cách tuyển chọn nhân sự, giữ chân nhân tài nhằm giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu.
• Sinh viên được huấn luyện và đào tạo những kỹ năng đánh giá con người và kỹ năng xã hội.
• Đây là sự khởi đầu trang bị những kiến thức tốt cho nghề nghiệp quản trị nhân sự chiến lược.
• Đảm nhận những vị trí quản lý cao hơn.

• Quản lý/Chuyên viên làm việc trong lĩnh vực Nhân Sự

• Sinh viên mong muốn có kiến thức và kỹ năng để lập kế hoạch và thực hành các chính sách quản lý nhân sự.